Consultation
Gières : une expérimentation à venir sur le secteur Village

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Sommaire

Comité de suivi participatif

Contexte

Une démarche d’expérimentation doit permettre de tester des aménagements afin d’alimenter un projet définitif. À ce titre, l’expérimentation mise en place dans le secteur Village va être évaluée.

Convaincues de l’importance d’intégrer les habitants et les usagers du secteur aux réflexions, la Métropole Grenoble Alpes et la commune de Gières souhaitent que cette évaluation soit réalisée de manière participative.

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Objectifs du comité

  • Assurer un suivi de l’expérimentation afin d’identifier les dysfonctionnements et les améliorations induites
  • Alimenter le travail de l’équipe projet en recueillant de la donnée et en proposant des préconisations

Rôle des membres

  • Recueillir de la donnée (enquête de terrain, photos ...)
  • Analyser cette donnée afin d'émettre des préconisations à l'équipe en charge du projet

Implication demandée

Les membres du comité de suivi seront amenés à se réunir de manière régulière. Leur travail sera coordonné par un animateur professionnel.

2 temps sont distingués :

  • Les temps de travail collectifs « en salle »
    Entre septembre 2024 et juin 2025, 5 temps de travail sont prévus. Ils serviront à poser le cadre de la démarche, d’analyser les données collectées et d’identifier des préconisations.
  • Les temps de travail « sur le terrain » pour collecter des données, en fonction de vos envies, de vos compétences et de vos disponibilités. L’équipe projet sera là pour vous accompagner et vous aider.

Une diversité d'acteurs

Au total, le comité de suivi sera composé d'environ 30 personnes. Parmi elles, il y aura :

  • Des citoyens du GT Mobil’Idées
  • Des habitants et des passants
  • Des parents, élèves et personnels des établissements Don Bosco et René Cassin
  • Des élus
  • Un policier municipal
  • Un agent de la commune

Critères de recrutement

  • S’engager à être investi dans le comité de suivi jusqu’à l’été 2025
  • Adopter une posture servant l’intérêt collectif et non des préoccupations individuelles
  • S’engager à respecter un cadre fondé sur le respect, l’écoute et le dialogue

Le recrutement se fera suite à l'analyse des candidatures dans lesquelles chacun devra préciser son profil (âge, genre, lieu d’habitation …), ses habitudes de transports et ses motivations. Si le nombre de candidature est trop important, un tirage au sort sera effectué.

Les élèves et le personnel des établissements Don Bosco et René Cassin sont recrutés directement par l'intermédiaire des établissements.

CANDIDATEZ

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 21 août.

FORMULAIRE DE CANDIDATURE